丸伊運輸 普通免許を活かせる食品ルート配送ドライバー募集🚚🔰🌟

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丸伊運輸株式会社は昭和47年に設立以来、

「安全」「人命」を第一に考え、

食品に特化した配送業を行っております!

お陰様でお客様より高い支持を頂き、

右肩上がりで成長を続けています✨

今後も事業を拡大し、飛躍し続けるために、

新たに一緒に働く仲間を募集しております🙌

スタッフ一人ひとりが自分らしくのびのびと働ける職場づくりに力を入れています!

役職や部署、正社員・アルバイトなどを気にせず会話が弾む環境なので、わからない事や不安なことはどんどん聞いて下さい🙋‍♂️

困ったときはお互いに助け合いながら、一緒に頑張りましょう!

↓社内をちらみせ📸

未経験者でも安全・安心して働けるような就業環境整備に力を入れています。

技術向上を目的としたトレーニングセンターでの実務研修実施や、社員全員が気持ちよく働ける環境作りなど、サポート体制は万全です!

中卒・高卒であったり、アルバイト経験のみの方も正社員として活躍していただけます✨

私たち丸伊運輸では、安全運転への心がけや実績を、

給与やポストでしっかり評価し還元することを心がけています。

実際に未経験からスタートし、入社2年目で係長になったスタッフもおります🧑‍💼

一人一人のドライバーとしての生活を守り、成長やキャリアアップをバックアップします!

Q.なぜ、丸伊運輸を選んだのか?

A.仕事の安定!

未経験でもOKだから!

ルート配送で、配送先が決まっているから!

労働時間が短い! 平均10時間台(直近6ヶ月)

車両知識、技術が必要ない!

(所整備は専門スタッフが実施)

休日が固定、月単位で変更がない!

有給及び休みの融通が利く!

Q.継続勤務の理由

A.雰囲気が良い!

配送が終了すれば「即帰宅」が可能だから!

配送員と管理者の関係がフレンドリーだから!

居心地が良い!

集団およびグループの仕事でなく、単独仕事だから!

↓実際に働く社員さんをパシャリ📸

☆・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・☆

追われない仕事をやろう!

落ち着ける職場がここにあります!

『トラックの運ちゃん』は絶滅します、、、!

自分のペースで仕事してください、無理をしないでください。

当社ではこれを業務命令に近いレベルで言い続けています。

必ずみんなでフォローします💪✨

全ては『安全』と『高品質な配送』、

配送員の皆様のためです。

配送員平均年齢は47歳で、若い配送員は24歳、最もベテラン配送員は68歳と幅広い年齢層の方々が活躍中です。

ほとんどの配送員は中途採用転職者で、

多種多様な前職経験者が在籍しています。

職歴も何十年という経験豊富な配送員から、

数ヶ月という配送員まで在籍しています。

『トラック運転手』というと、

どのようなイメージをお持ちですか?

時間に追われる=急ぐ慌てる ではないですか?

実はルート配送は「接客・サービス業」に近いです。

配送先の店舗様には、いろいろな店員様がいて、

ちょっとしたコミュニケーションや気配りが最も必要となります。

「決められた場所へ、指定された数を置いてくる」という運転手の時代は終わり、「目配り・気配り・思いやり」がある配送員が活躍する時代になりました。

一緒にそんな配送員を目指し、活躍しませんか?

\ご応募お待ちしております✨/

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✅運転が好きな方🚙

✅学歴不問!!!

✅未経験者OK👌

✅ドライバー経験者歓迎!💪

✅ブランクOK👌

✅異業種からの転職、

フリーターの方も大歓迎!✨

✅キャリアUPできる環境🆙⤴✨

✅車・バイク通勤OK🚙🏍

✅ガソリン代別途支給✨

✅ドライバーとして安定したい方!

✅腰を据えて長く働きたい方!

✎︎____________________

勤務地・仕事内容

勤務地
▽船橋営業所(習志野車庫)
千葉県習志野市東習志野7-1-1
職種
スーパー配送
ルート配送
中型
仕事内容
▽手積み、手降ろしなし!カート積み、カート降ろし!
大手スーパーへのチルド商品配送!!
▽配送エリア
都内/江東、江戸川、葛飾、墨田、足立
千葉県内/船橋、習志野、千葉、市原

▽1日2運行
配送店舗/MAX 2店舗×2
配送距離/MAX 210km以下/日
就労時間
▽[1]21:00~8:00[2]2:00~13:00
※コースにより多少前後あり

▽1日の流れ例
6輪台車積み 6輪台車降ろし(最大22台積載)
4t車 店舗配送×2回

2:00 出勤点呼 営業所出発
3:00 配送センター到着(浦安市)
4:00 センター朝礼
5:30 配送センター出発
6:45 店舗到着 荷降ろし
7:00 店舗出発
8:15 配送センター到着
9:30 配送センター出発
10:30 店舗到着 荷降ろし
10:45 店舗出発
12:15 営業所帰着 帰庫点呼

☆拘束時間実績☆(早く帰庫しても給料カットなし)
2024年5月実績 
平均拘束時間9時間56分 休憩含
2024年4月実績
平均拘束時間10時間21分 休憩含
雇用形態
▽正社員

給与・福利厚生

給与
▽月給269,720~331,020
※研修期間は実働5時間
(最低賃金¥1,026/hで時給計算)

▽給与備考
月給269,720円~+賞与年2回+各種手当
※固定残業代(55時間22分/71,312円~)を含む
・超過分は別途支給
・経験・能力等を考慮して給与
・研修期間中(実働5日間)
・研修終了後、試用期間中であっても月給に切り替わります。
・試用期間あり/2か月(MAX6か月)
・交通費別途支給 8,800~24,300円/月(※距離に応じて)
・管理者手当

▽月収例
役職者の月収実績
・主任Aさん 運行管理者資格あり 54歳 
入社11年 378,750円(役職手当含)
・主任Bさん 運行管理者資格あり 54歳 
入社10年 382,500円(役職手当含)
・主任Cさん 運行管理者資格あり 52歳 
入社13年 367,500円(役職手当含)
福利厚生・待遇
交通費支給
寮・社宅あり
有給休暇
社会保険
賞与
退職金
など
福利厚生
☆完全週休2日制
☆有給休暇10~20日(勤続年数により)
☆慶弔特別休暇
☆「働きやすい職場認定制度」取得
☆社員寮制度(月額賃料総額の40%相当会社負担)
☆運転免許取得助成制度(準中型免許または中型免許の取得及び限定解除)
☆入社紹介制度(15~30万円※支給規定あり)
☆退職金制度
☆無事故表彰制度
☆賞与年2回(7月、12月)
☆昇給制度
☆社会保険完備
☆制服貸与
☆交通費支給(マイカー通勤OK、ガソリン代支給)
☆駐車場完備
☆同乗研修2週間~あり(研修期間はスキルにより決定)
☆役職手当
☆事務所内禁煙
☆禁煙車あり
☆給与前借制度あり(※適用基準あり)
車形状
▽いすゞ・日野 4tMT車
☆車両装備
全車/前後ドライブレコーダー、運転席内部カメラ、バックカメラ装備、追突防止・車線逸脱防止等の装備
輸送品目
▽チルド食品等
休日
▽週休2日制
(月8~9日 ローテーション制)、
有給休暇 10~20日(勤続年数により)、
慶弔特別休暇

応募資格

必要免許
中型免許
応募資格
▽高卒以上~60歳までの方、
中型免許・準中型免許(免許取得制度あり)、
タトゥーと刺青がない方

応募方法

応募方法
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    個人情報の取り扱いに同意する

    株式会社LEAD(以下、「当社」といいます。)は、取得する個人情報の保護に関し、以下の取組みを実施いたしております。

    第1条(個人情報)

    「個人情報」とは、個人情報保護法にいう「個人情報」を指すものとし、生存する個人に関する情報であって、当該情報に含まれる氏名、生年月日、住所、電話番号、連絡先その他の記述等により特定の個人を識別できる情報及び容貌、指紋、声紋にかかるデータ、及び健康保険証の保険者番号などの当該情報単体から特定の個人を識別できる情報(個人識別情報)を指します。

    第2条(個人情報の収集方法)

    当社は、ユーザーが利用登録をする際に氏名、生年月日、住所、電話番号、メールアドレス、銀行口座番号、クレジットカード番号、運転免許証番号などの個人情報をお尋ねすることがあります。また、ユーザーと提携先などとの間でなされたユーザーの個人情報を含む取引記録や決済に関する情報を,当社の提携先(情報提供元、広告主、広告配信先などを含みます。以下、「提携先」といいます。)などから収集することがあります。

    第3条(個人情報を収集・利用する目的)

    当社が個人情報を収集・利用する目的は、以下のとおりです。

    • 1. 当社サービスの提供・運営のため
    • 2. ユーザーからのお問い合わせに回答するため(本人確認を行うことを含む)
    • 3. ユーザーが利用中のサービスの新機能、更新情報、キャンペーン等及び当社が提供する他のサービスの案内のメールを送付するため
    • 4. メンテナンス、重要なお知らせなど必要に応じたご連絡のため
    • 5. 利用規約に違反したユーザーや、不正・不当な目的でサービスを利用しようとするユーザーの特定をし、ご利用をお断りするため
    • 6. ユーザーにご自身の登録情報の閲覧や変更、削除、ご利用状況の閲覧を行っていただくため
    • 7. 有料サービスにおいて、ユーザーに利用料金を請求するため
    • 8. 上記の利用目的に付随する目的

    第4条(利用目的の変更)

    • 1. 当社は、利用目的が変更前と関連性を有すると合理的に認められる場合に限り、個人情報の利用目的を変更するものとします。
    • 2. 利用目的の変更を行った場合には、変更後の目的について、当社所定の方法により、ユーザーに通知し、または本ウェブサイト上に公表するものとします。

    第5条(個人情報の第三者提供)

    • 1. 当社は、次に掲げる場合を除いて、あらかじめユーザーの同意を得ることなく、第三者に個人情報を提供することはありません。ただし、個人情報保護法その他の法令で認められる場合を除きます。
      • 1. 人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
      • 2. 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
      • 3. 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
      • 4. 予め次の事項を告知あるいは公表し、かつ当社が個人情報保護委員会に届出をしたとき
        • 1. 利用目的に第三者への提供を含むこと
        • 2. 第三者に提供されるデータの項目
        • 3. 第三者への提供の手段または方法
        • 4. 本人の求めに応じて個人情報の第三者への提供を停止すること
        • 5. 本人の求めを受け付ける方法
    • 2. 前項の定めにかかわらず、次に掲げる場合には、当該情報の提供先は第三者に該当しないものとします。
      • 1. 当社が利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いの全部または一部を委託する場合
      • 2. 合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合
      • 3. 個人情報を特定の者との間で共同して利用する場合であって、その旨並びに共同して利用される個人情報の項目、共同して利用する者の範囲、利用する者の利用目的および当該個人情報の管理について責任を有する者の氏名または名称について、あらかじめ本人に通知し、または本人が容易に知り得る状態に置いた場合

    第6条(個人情報の開示)

    • 1.当社は、本人から個人情報の開示を求められたときは、本人に対し、遅滞なくこれを開示します。ただし、開示することにより次のいずれかに該当する場合は、その全部または一部を開示しないこともあり、開示しない決定をした場合には、その旨を遅滞なく通知します。なお、個人情報の開示に際しては、1件あたり1、000円の手数料を申し受けます。
      • 1. 本人または第三者の生命、身体、財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
      • 2. 当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
      • 3. その他法令に違反することとなる場合
    • 2. 前項の定めにかかわらず、履歴情報および特性情報などの個人情報以外の情報については、原則として開示いたしません。

    第7条(個人情報の訂正および削除)

    • 1. ユーザーは、当社の保有する自己の個人情報が誤った情報である場合には、当社が定める手続きにより、当社に対して個人情報の訂正、追加または削除(以下、「訂正等」といいます。)を請求することができます。
    • 2. 当社は、ユーザーから前項の請求を受けてその請求に応じる必要があると判断した場合には、遅滞なく、当該個人情報の訂正等を行うものとします。
    • 3. 当社は、前項の規定に基づき訂正等を行った場合、または訂正等を行わない旨の決定をしたときは遅滞なく、これをユーザーに通知します。

    第8条(個人情報の利用停止等)

    • 1. 当社は、本人から、個人情報が、利用目的の範囲を超えて取り扱われているという理由、または不正の手段により取得されたものであるという理由により、その利用の停止または消去(以下、「利用停止等」といいます。)を求められた場合には、遅滞なく必要な調査を行います。
    • 2. 前項の調査結果に基づき、その請求に応じる必要があると判断した場合には、遅滞なく、当該個人情報の利用停止等を行います。
    • 3. 当社は、前項の規定に基づき利用停止等を行った場合、または利用停止等を行わない旨の決定をしたときは、遅滞なく、これをユーザーに通知します。
    • 4. 前2項にかかわらず、利用停止等に多額の費用を有する場合その他利用停止等を行うことが困難な場合であって、ユーザーの権利利益を保護するために必要なこれに代わるべき措置をとれる場合は、この代替策を講じるものとします。

    第9条(プライバシーポリシーの変更)

    • 1. 本ポリシーの内容は、法令その他本ポリシーに別段の定めのある事項を除いて、ユーザーに通知することなく、変更することができるものとします。
    • 2. 当社が別途定める場合を除いて、変更後のプライバシーポリシーは、本ウェブサイトに掲載したときから効力を生じるものとします。

    第10条(お問い合わせ窓口)

    本ポリシーに関するお問い合わせは、下記の窓口までお願いいたします。

    ホームページ https://kyujin-lead.jp/
    相談窓口 担当:○○○○
    TEL:03-0000-0000

    以上

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